第22节 (第2/2页)

经历的宇智波鼬也早出晚归不着家之后，她在家里也没多少事情可做。倒不如来帮帮忙，让鼬能减轻一点工作量。

    ??没错，她看到孩子累成这个样子的第一反应并不是‘不要做了’，而是‘自己能不能帮忙分担一些’。

    ??——这可能就是忍者母亲和普通母亲的不同吧。

    ??“那么，大家就欢迎宇智波美琴女士成为我们雨月商店大家庭的一员吧。”

    ??没有多做解释，雨月站在笑眯眯的宇智波美琴旁边开始鼓掌。

    ??她一鼓掌，其他人也不好再问，只得跟着鼓掌表示欢迎。

    ??“美琴女士将负责除了糖稀制作、贩卖以外的全部内勤工作和盲盒方面的工作，你们三个现在只要专心糖稀大赛的工作就好。剩下的我们都会搞定的。”

    ??“那么，美琴女士作为新加入的成员，也来说几句吧。”

    ??听到雨月的话，宇智波美琴愣了一下，显然没有想到还有这样的环节。

    ??但她好歹也是忍者出身的成年人，还不至于在几个孩子面前怯场。

    ??于是她笑着道：

    ??“我是宇智波美琴，这段时间就请各位不要在意身份，把我当成同事来看待。”

    ??“有什么问题，也请不要顾忌的直接说出来。”

    ??宇智波美琴毫不在意，宇智波鼬却沉默了。

    ??这真是一种难以形容的感觉。但如果有提问问‘跟自己的母亲做同事是怎样一种感觉’，他现在应该是最有资格回答的那一个了吧。

    ??……大概。！

    ??第15章

    ??作为一个忍者出身的成年人。

    ??宇智波美琴的加入对原本只有四个孩子支撑的雨月商店来说绝对是如虎添翼。

    ??尤其宇智波美琴作为多年的家庭主妇，对整理收纳归类等工作本就非常有心得。

    ??很快就根据雨月的需求，归纳总结出了新的整理流程。

    ??让内勤工作变得更加流畅有序。

    ??雨月直呼捡到宝了。

    ??忍者可真是卧虎藏龙的职业。

    ??这可真是只有想不到的，没有找不到的人才啊。

    ??忍者，你还有什么是我这个当老板的不知道的.jpg

    ??雨月觉得忍者简直就是一个职员宝库，只要去翻，就没有找不到的。

    ??——不过那也是之后的事情了。

    ??现在嘛，首先还是要搞定大赛的组织和安保问题。

    ??一个合格且完整的活动通常分为三个阶段。

    ??活动策划、活动安排、场地布置。

    ??其中又可以具体分为：

    ??策划、推广、合作还有物料、场地以及食宿安排等等。

    ??不过这次因为活动是在村里举办，参与者基本都是村子里的人。

    ??所以像是场地、食宿等等这些都可以不用特地安排。

    ??交通之类的问题也只需要制作一些宣传单，然后告知具体位置就行。

    ??物料之类的也好说，主要就是糖稀的供应以及一些介绍说明。

    ??再有给参与者们提供的‘赠品’，但这也是雨月自己能搞定的。

    ??“所以雨月小姐的意思，是我们需要从引导入场开始么？”

    ??“准确说是从交通指引开始，就是在附近各个街道安排人进行引导。为从各处来的参赛者和参观者指路，让他们能没有障碍的来到会场。”

    ??“大赛现场则是要有专业的引导员负责疏导人群，确保现场的秩序。外围则要有专门负责安保的厉害忍者防止出现意外或者袭击事件。”

    ??“木叶怎么可能有袭击啊！”

    ??其中一个忍者忍不住开口。

    ??“那么你能为自己的话做担保，绝对百分之百不会有一丁点的危险发生么？”

    ??雨月立