第一三一章 人心涣散 (第1/2页)

    ??王磊本以为，岳强身为堂堂一代市长，只要自己愿意和对方平心静气地交流，并晓以利害关系，对方纵然再不待见自己，也会仔细考虑一下自己所做的是否真的合适。

    ??可是让王磊万万没想到的是，尽管自己已经表现出了足够的诚意，可是对方却依旧毫不客气地让自己吃了个闭门羹。

    ??王磊长叹一声。

    ??看来事情已经变得越来越棘手了。

    ??而那边，贺华更是豪气万千。

    ??贺华认为，自己的老上级岳强绝对是一个非常有能力的人，只不过以前一直受周海峰的打压，才难以出头。

    ??而如今，周海峰要不了多久就将被调往省里。

    ??这也就是说，已经再也没有人可以打压岳强。

    ??那么，岳强的仕途步步高升，那是指日可待的事情。

    ??对了，下半年就要开市人代会了，市政府可能要对各部门的人员进行一次变动调整。

    ??如果岳强在人代会上提议，自己有很大可能被任命为新的市财政局局长。

    ??当然了，要想坐上这个宝座，难度也是很大的。

    ??光靠是岳强的提议，肯定是少了些什么，纵然不会有人敢反对，但私下肯定会有众多不满。

    ??而只有自己立下巨大的功劳，才能让这些人老老实实闭嘴，才能让自己名正言顺地坐上这个宝座。

    ??正是出于心中的这个小九九，贺华才向岳强做出保证，要在今年年底，完成三个翻两番的目标。

    ??为了完成对岳强的承诺，更是为了成为将来的市财政局局长，贺华在回到机床厂之后，便宣布了重要决定。

    ??从即日起，机床厂的生产效率要大幅度提高，这最低目标是提高80%。

    ??还有，职工的工作时间必须延长，将从现在每天十小时工作制，提高到每天十四小时。

    ??此外，在工作之间内，所有工人不许嬉闹，不许聊天，更不许磨洋工。

    ??至于中午午饭带休息时间，不能超过十五分钟。

    ??上厕所，更是不能超过两分钟。

    ??违者，必重罚。

    ??此外，机床厂的每个职工，每个月只有一天的休假，但是如果想休息的话，必须向厂里申请，得到厂里的批准。

    ??如果厂里不批准，敢私自不来的话，一律做旷工处理。

    ??累计旷工两次，直接开除。

    ??任何人如果不愿意服从这个新规定，可以离开。

    ??……

    ??当新规定一公布，顿时炸开了锅。

    ??要知道，如果按照贺华的新规定来执行的话，人们的劳动时间，劳动强度将大大增加，而人们的休息时间却是被大量压低。

    ??厂里的一些血气方刚的年轻工人彻底怒了。

    ??这是什么狗屁规定？你这是将大家当牛马使唤呀！

    ??老子不干了。

    ??而那些年纪稍长，家庭负担很重的职工，虽然也认为贺华的新规定极不合理，但最终还是忍了下来。

    ??只是他们去找贺华，询问，既然这工作时间，工作强度提上来了，那工资能提多少