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对方的优势和劣势，这样才能制定出最优的方案让自己立于不败之地，当然若是合作对象，能在第一时间牢牢记住对方的关键信息，也会在无形中提升对方对我们的好感，合作会更加顺利。还有就是，我们在获取信息的时候要取精华，不是所有的信息都有用，一定要知道什么是有用的什么是没用的。”

    ??中间的那个面试官微笑着点点头，心道，还是陆助理想的比较深远。

    ??可是陆青峰唇角微微扬了一下，池夏敏锐的捕捉到了，她咳了一声，说：“其实，我还想说……”池夏看了陆青峰一眼。

    ??虽然不知道这个人是个什么身份，但是能在面试时突然发话的人都应该算个人物。

    ??陆青峰看着她，等着下文。

    ??池夏抿了下唇，有些俏皮的说：“我觉得刚刚的那个问题可能只是面试官的临时起意，也有可能是为了考察我们的临场反应能力。”

    ??陆青峰眉头微扬，有意思。

    ??其他面试官被逗乐了，然后这场面试在所有人欢笑的氛围中结束。

    ??所有的应聘者都在指定的区域等待结果。

    ??陆青峰看着池夏的简历，真的是简历，简简单单，干干净净，因为不是主修设计的，所以她在这方面几乎是没有优势的，但是简历后面附带的自己的设计图却让陆青峰很满意，设计是讲究天分的，不是学了就能理解设计的精髓。

    ??若不是附带了一张设计图，陆青峰肯定就把池夏刷下去了。

    ??而陆青峰不知道的是，那张设计图本来是不在池夏的简历中的，是顾琛要求她加上去的，陆青峰选人的眼光，顾琛比谁都清楚。

    ??自从看到池夏，陆青峰的心情就不是很好。

    ??顾琛昨天的要求那么突然，若说不是为了某个人打死他都不信，很明显的，这个人出现了，就是池夏无疑。他只是不理解，池夏既然有自己的优势，又为什么要通过顾琛进公司。她完全可以凭着自己的实力，在众多应聘者中脱颖而出。好在这个池夏是真的有几分才华，否则，他真的很难违心的因为顾琛而把池夏留下。而这恰恰也是顾琛算准了的，池夏要立足，必须要有人认可，有他是不够的，必须要一个在公司里地位不是很高，但是行事很有原则又很有威信的人认可，这个人非陆青峰莫属。

    ??第二轮面试只进了三十人，也就是说一下子刷掉了将近一百人。

    ??顾琛这边几乎是在直播那边面试的情况，池夏的表现很好，说实话，就算没有池夏跟顾彤的这一层关系，以池夏的能力也是可以留在顾氏的，这样他就放心多了。

    ??第二轮面试专业性创新性比较强，是现场画设计图，时间是一个小时。

    ??不是要特别细致的图，只要有一个大致的轮廓就行。

    ??顾彤对池夏的定位是非常的准确的，池夏是一个对生活对自然特别敏感的人，她很有天分。

    ??毫无意外。

    ??池夏顺利留下，和她一起留下的还有其他九个人。

    ??陆青峰作为公司高层给他们说了一些每个公司都会有的员工见面会，当然是很短暂的，毕竟陆助理也是很忙的。

    ??他的目光扫到池夏的时候，明显的停顿的时间长了一些，心下有些好笑，看来自己看人的眼光还是一如既往的毒辣，下午看到她在广场的第一眼，陆青峰就知道这个女孩子对艺术有独到的见解。

    ??她真的给他们带来了震撼，无论是表现还是创意还是出发点，池夏的表现都很棒。而陆青峰也相信，这条路上，池夏会走的很远。

    ??结束后，有人事部的负责人带着他们熟悉公司环境和运作，同时说了一下自己以后的工作内容。

    ??而陆青峰则是拿着名单和信息表来到了总经理办公室。顾琛看了眼名单，其实他已经知道了，但是在看到池夏的名字的时候还是不自觉的流露出了一种叫做温柔与欣慰的情绪。

    ??陆青峰只当没看见，反正池夏的能力他是肯定的，以后就当不知道这事。

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